为啥有的同事就很爱发脾气

时间:2024-02-22 17:34:50
为啥有的同事就很爱发脾气

为啥有的同事就很爱发脾气

为啥有的同事就很爱发脾气,对于我们来说每个人的教育环境是不一样的,所以对于我们来说脾气的性格也是不同的一个介绍,那么对于为啥有的同事就很爱发脾气,下面是相关介绍一起了解一下吧。

  为啥有的同事就很爱发脾气1

典型例子 在办公室大发雷霆 Dior最近感到很郁闷,他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成,而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论,难免会产生一些摩擦,坏就坏在,每次遇到意见不合的时候,那个女孩就会表现出很不高兴的样子,有时甚至会在办公室对他大发脾气。 Dior一直告诫自己要忍耐,但是却发现情况好像越来越糟糕。如果你是Charles你会怎么办呢? 专家点评 在合作的过程中,和团队人员发生人际冲突时,你首先要有的一个思维结构是,她/他为什么会这样?然后再去找原因。

通常情况下发生的'原因有: 1、对方本身的性格就是这样,天生如此不好相处。 你要看她/他是不是对所有的人、所有的事都这样,因为这表明了她本身的性格是否如此。你要判断的是对于这件事情应该以谁的意见为主,如果是她,那么你就需要去适应;如果不是她,那么建议你尽量地尝试跟她合作,通过沟通、引导来达成你们共同的目标。 2、 她只是针对这件事 如果她对这件事有排斥,但又不得不服从组织的安排,那么她会对这件事以及这件事牵连的所有问题都失去耐性。仍建议你通过沟通的方式去解决。如果还是不行,而她的这种不合作表现确实影响到项目的进行,那么就需要你通过组织来协调。 3、 是冲你本人发火 如果她只对你发火,那么这件事肯定只和你有关,你就要寻找原因了。 如果是她本身就看不上你,不屑与你为伍,那么你就要考虑是不是能够接受她;如果不行,就需要跟她开诚布公地谈。而一个项目的完成是不可能拿时间去耗的,所以沟通不成可以划清楚边界,在共同覆盖的事情上,分一下各自负责的事情,尽快地把项目完成,这样对大家都好。如果说她连这个都不接受,那就要用 终极目标了——即寻求组织和领导的介入,通过组织的权利来解决这个问题。但是动用领导和组织可能化解了一时之痛,但还不能达到让所有人跟你共同合作完成一件事情的目的,所以一定要谨记,不到万不得已时不能用。 来源:

  为啥有的同事就很爱发脾气2

如何摆平乱发脾气的同事?

David最近感到很郁闷,他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成,而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论,难免会产生一些摩擦,坏就坏在,每次遇到意见不和的时候,那个女孩就会表现出很不高兴的样子,有时甚至会在办公室对他大发脾气。David一直告诫自己要忍耐,但是却发现情况好像越来越糟糕。如果你是David你会怎么办呢?

A、下次再出现这种情况时,严厉地告诫她,让她也知道你不是好欺负的。

B、找个机会和她单独谈一下,要她以后注意分寸

C、不和她计较,如果还遇见这种情况,冷静地和她一起讨论、分析

您本题的测试结果是:

A、你现在的职业成熟度不是很高哦!不过也不是说在办公室里,遇见那些蛮不讲理的人,我们就一定要一味的忍让!在办公室里,决不提倡当一个任人宰割的小绵羊。遇到有人发脾气,办公室的气氛立刻尴尬,别以为过来劝你的人是向着你,那是职业反射,为了耳根清静,人家心里不定怎么烦吵架的人呢。仔细想想,有意发脾气无非期望两个效果,一是强势解决工作分歧,一是人们常说的较真儿。所以,在发脾气之前,不妨多做几个深呼吸,冷静下来想清楚,你发脾气到底是想达到一个什么样效果,要学会换位思考。给你职场小建议是:解决工作分歧,说服和沟通最有效;遇事冷静平和,才会彰显出你的成熟和分量,尊重和提拔随之而来。

B、你的职业成熟度还不错,但是需要提醒你的是,对于那些对事情比较较真儿,或者性格比较急躁的人,发脾气对她而言是习惯。期望一次沟通就解决问题是不现实的,即便这次沟通顺畅,但是当再遇到类似情景时,她的习惯会自然显露出来。其实要解决习惯问题的办法是培养另一种习惯,在和她沟通的时候多注意方式、方法,当出现摩擦的时候,尽量用你的情绪来带动她。能控制住自己的情绪是有实力的表现,有涵养,职业成熟度高的你一定会最终赢得老板、同事的尊敬。

C、看来你的职业成熟度还是蛮高的嘛!你明白,一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白,只有做到和同事很好的沟通,才能化解矛盾、冲突。你深知孤立的人极难干好工作、也没有好的工作心情。企业是组织,团队合作重于一切,你能很好的适应这样的游戏规则,所以你最终一定可以成为职场赢家。

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