9种言行细节影响人际关系

时间:2024-02-22 17:23:34
9种言行细节影响人际关系

9种言行细节影响人际关系

9种言行细节影响人际关系,我们都知道,在职场中最重要的就是与人交往,尤其是和同事交流的过程中,要掌握一定的分寸,下面我们一起来学习一下9种言行细节影响人际关系相关内容吧。

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1、有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

2、明知而推说不知

同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。

3、进出不互相告知

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

4、不说可以说的私事

有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。

5、有事不肯向同事求助

轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的`人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

6、拒绝同事的“小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖可评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。

7、常和一人“咬耳朵”

同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

8、热衷于探听家事

能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。

9、喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。

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不检点。

一个人不检点的行为有很多,比如说说话的时候不太注意,总是爱和异性朋友开一些低俗的玩笑,当着大家的面做一些不太好的行为等等,可能很多人性子比较耿直,在做这些事情的时候没有想得太多,你不想并不代表人家不看重,对于自己的很多行为必须做一个检讨,看看有哪些不检点的地方要加以纠正,才能够在大家面前有一个更好的印象。

乱玩笑。

开玩笑是一个人幽默风趣的象征,但是乱开玩笑可是一个人不正经的象征,所以胡乱的开玩笑也会严重影响自己人际关系,比如说开玩笑的时候不分场合,领导讲话非常严肃的时候,你偏偏给领导开了一个玩笑,这个时候场合是很不恰当的,就叫做乱开玩笑,本来这个人特别严肃的一个人,又是你的异性同事,你偏偏和这个人开玩笑,开玩笑,里面是有很多学问和方法的,玩笑一定不能够乱开。

笑话人。

人与人之间有时候不自觉的就会有这种心态出现,尤其是感觉到对方做一些错事或者是行径比较异常的时候,其实人与人的活法是不一样的,追求的目标也不一样,不管别人做的好坏,首先你不能笑话别人,至少对别人有起码的尊重,你可以提醒他,甚至你可以作为一个朋友劝告他,但是不能够笑话他。

马后炮。

对于马后炮的事情,也是令人讨厌的事儿,本来人家是个事情办,砸了之后心情都不太好,心里面窝着一肚子气,这个时候你有跟人家来马后炮,也叫事后诸葛亮,说人家在做这个事情之前应该把这些事做了,应该这样这样做等等,经常做这样的事情,就会让别人觉得你这个人特别的无聊,根本很难交到真正的好朋友。

厚彼此。

在面子这个问题上,大家一定要有一个公平的意识,也就是你身边的这些关系当中,不能够让别人看出来你厚此薄彼,也就是你和一些人的关系特别好,同时在表面上对别人有一些冷落,这就会造成一种大家心理认识上的障碍,觉得你和某一些关系好的人才是真正的人际关系。

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