辞工原因怎么说合适

时间:2024-02-22 17:36:04
辞工原因怎么说合适

辞工原因怎么说合适

辞工原因怎么说合适。天下没有不散的筵席,在职场上,不论是工资问题,人际关系,还是人生规划等,总会有原因让你自己离开一个工作的地方,很多人都不知道怎么说离职的原因,下面跟大家说说辞工原因怎么说合适。

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1、换个环境,估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的,在一个环境工作时间比较长了,往往就会感觉有一丝丝的怨言,那么在辞职的时候,就可以直接选择想要换一个环境,一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因,比较来说这个辞职的理由,其实也是很多人都曾经使用过的,确实个人的原因,有的时候不大方便说,而公司也不会过多的去询问,所以直接说个人的原因,一般来说不会得罪人,事情也不会那么的多。

3、想回家发展,现在很多的年轻人都是在外地工作,那么等到辞职的.时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展,这也是一个特别好的理由,因为不论是在什么地方工作时间长了,总是需要落叶归根的,所以打算回家发展,公司应该是不会有任何的意见。

4、照顾父母,一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班,那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母,因为距离比较远不方便,那么就必须要辞职,才能够找距离比较近的地方上班,对于这个理由,一般来说公司也是可以理解的。

5、想要更大的发展空间,往往是在一些比较小的企业,或者是在一些现代社会上比较多的家族企业,发展的空间就不是很大,所以很多人都会受限无法更好的发展,那么在这种情况下,就可以直接写想要更大的发展空间。

6、工作不感兴趣,有的时候辞职,往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导,那么在这种情况下,可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了,一般来说领导也是可以理解这个理由。

7、跟领导谈谈自己的职业规划,现在很多年轻人往往开始工作的时候,都会有一份详细的未来自己职业生涯的规划,那么在辞职的时候,就可以将自己的职业规划简单的跟领导说一下,一般来说这样的情况,领导很有可能还会对你刮目相看。

8、找中间人跟领导说,有的时候有一些人找的工作,可能是朋友家的公司,或者是说走后门之类进来的,那么在这种情况下就可以找个中间人,让中间人跟领导打声招呼,自己想要辞职,然后走的时候只需要跟领导道别就行了,这样不会显得太尴尬。

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一、陪伴孩子只属于我的三年

如果我是老板,那我对这句话真的没有半点的抵抗力,孩子是父母的全部,陪着孩子成长是每个父母的愿望,多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长,落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父 母的,以后会分别属于学校,公司,另一半,子孙后代等等。。。所以陪孩子,天经地义。

二、跟老板耍点伎俩,说自己改行了

如果老板听说你改行了,彻底告别这个行业了,那么他还留你干什么呢?心都不在这个行业了,还谈什么奉献,谈什么努力,赶紧 爱去哪去哪高就吧。反正离开了,谁也不会跟着谁,你在去重操就 业,老板还能告你?

三、实话实说

语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。

四、可以跟老板玩笑似的提出

前提是你跟老板或领导很熟。这公司没人喜欢我,伤心的待不下去了。这公司太多人喜欢我,受宠若惊的待不下了。老板知道你心意已决,哈哈大笑过后,一纸协议,咱各奔东西。

五、我不能有命赚钱,没命花钱

这意思就是告诉老板我太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多。让双方都容易接受,说不准老板还会给点补贴哦。

六、老板,我也想做老板

这意思不是让你去篡位的,而是告诉老板我也有更好的发展的,或许是你这里空间太小,我耍不开,或许是环境有限,我待得憋屈,所以我行单干。走时别忘了谢谢老板之前的栽培。

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