还在加班看完它你就可以下班了
还在加班看完它你就可以下班了，对于加班很多人都有不一样的想法，但加班是否会成为一个工作者必须考虑的范畴内。本文主要针对还在加班看完它你就可以下班了作出相对的回答。
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啊？又要加班了吗？！天哪，每天从早忙到晚，可最后还得再挤出时间来加班。为啥总是这么忙？为啥总是不能按时下班？这里有成功人士的一些实战经验，也许看完它你就可以下班了哦。
你知道吗？当大脑一次处理多件事时，每件事所需要的时间是集中精力处理一件事时的4倍。如果你一边接电话，一边写邮件，结果是两件事情你都要花费更多的时间。所以最有效的方法就是一次只做一件事。按时完工、准时下班，看看成功人士们是如何做到的吧！
“做好两类计划，帮我按时完成工作”
“准时下班对我来说差不多就是一个习惯，几乎没怎么影响过我的生活。主要可以归功于我很注意做好两套计划。首先是工作的整体计划。每隔一段时间，我都要对负责的大小项目做统筹安排，计划好什么时候完成哪个步骤，什么时候完工。通常给自己定的最后期限都比公司的期限要提前两天，以免各种可能的意外发生。
而另一个就是每天的具体执行计划。我经常随身带着小本子，家里也随处可见，平时想到什么要做的事情，就随手记下来。等到晚上的时候，整理成第二天要落实的备忘录。这样，我每天要做什么就很清晰了。”
“做好最重要的3件事，比随便做好10件还有效”
“我以前也经常感到时间不够用，总是到了下班的时候，第二天要交的文件还没做完，结果不得不加班。直到有一天，我详细记录了自己一天8个小时都在做什么，才发现原来我总是先做例如收发邮件，整理实验材料等容易做的小事，拖到最后才做难度比较大的事情，搞得自己很被动。
现在我每天都先确定好这一天里最重要的事情是哪几件，然后集中精力完成，之后再去做一些可以不怎么花精力的琐事，工作效率就提高了很多。我发现，工作不只是把备忘录里的事情一条条地划掉那么简单，保证做好重要的事情才是关键。”
“给自己一个底线”
“我要配合全校各个班主任的管理工作，每天大大小小的杂事不断，还经常遇到突发事件，原来一直以为不可能做到准时下班。但是，前些日子我为了减肥，一时冲动在学校旁边的健身中心办了张健身卡。由于不想错过晚上6点半的健身操时间，就不得不在6点前一定离开办公室。没想到的是，每周我去健身的那两天，我还就真的能在下班前把工作做完。后来我发现，只要你自己规定一个死时间，工作效率也就提高了。本来我还信誓旦旦地计划，大不了中午吃饭的时候加班，可实际上也没用到。”
其实，你只要理清自己在工作中的规划和思路，并且坚定地照此执行。相信我们一定可以高效地完成工作！
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昨天在脉脉上看到一则热门的问答投票“到了下班的点，领导都不走怎么办？”就投票的结果来看，选择下班的人有9.1W+，选择有些顾虑，也许会留下加班的人有2.9W+。小T也选择的“下班”，理由是，“你有所顾虑，犹豫不决的不知道该不该走，只不过是你自己自作多情罢了，没人在意。”这确实是小T心中的想法，但，在现实生活中对小T来说却也很难做到。
看了很多人的回答，小T也是很有感触的。
有人说“领导下班走没走不应该成为自己下班去留的考量”。
小T很是赞同，公司规定下班时间，是为了符合国家规定的8小时工作的制度，而对于我们来说他应该是一个时间的衡量标准，而不是工作和业绩的'衡量标标准。就工作的结果导向来看，领导只关心你是否在他给的截止时间前完成工作，你是否加班完成，领导并不关心。甚至有些领导会觉得你加班完成工作是一种能力不足的表现，8小时的工作时间没有被高效利用。不过呀，关于到点是否立刻下班的问题，小T认为也是要从很多层面去看的，比如说企业文化。当你加入的这个公司，每个人都会等待领导下班后再走，而你却想到点消失，这无疑就成为了特立独行的“猪”，是肯定会被当成异类的。如果你无法忍受这种企业文化，还是趁早离开的好。
还要看，通过这份工作你想要得到的是什么？我们不讨论“加班”是否是值得称赞，但它至少是一个好的态度的表现。如果你是希望领导通过这个看到你的勤奋，从而给予你肯定，那你大胆的去加班吧。不过小T不建议做表面功夫，为了加班而加班是没有任何意义的。领导不会因为你加班而给你升职加薪，必须要做出业绩才是王道。
小T曾经跟着一位领导无底线的加班，甚至通宵加班，直观感受就是，身体和精神状态越来越差，经常在家昏昏欲睡了一天，浪费了我宝贵的休息日。可笑的是，最终在这个领导手下也没有得到任何的晋升。在经历了这些事情以后，我每当需要加班的时候，都会给自己设定一个底线，例如不管做到什么程度20点必须离开办公室。
小T在文章开头提到的不能准时下班，得等领导走了再走，是为了让自己下班后能安静的过好自己的生活。每个领导都有自己的做事风格和方式，而现在的这位则是说风就是雨的类型。一旦有点什么事情，在你下班的时候发个微信过来就能折磨死你。所以我宁愿等他开开心心的回家了，我再走，图个安心。当然了，每个领导的工作方式不同，性格不同，也不是所有人都得像小T这样求个安心。未来如果遇到其他款式的领导，小T也是要随时调整作战策略的。
