细节决定你是否能够身担重职
你知道在职场应该注意什么细节让领导对你刮目相看吗？往往是不经意间的细节让领导注意了自己，才会升职的机会，下面小编给大家准备了细节决定你是否能够身担重职的相关材料，让我们一起来了解一下吧。
细节决定你是否能够身担重职1
要察言观色机灵一点
在公司或单位,作为一名员工既要有过硬的业务能力,还要懂得交往,交流,懂得观看领导的反应,当然不是为了阿谀奉承,是让自己知道该怎么做,别让领导讨厌自己,机灵一点,懂得替领导分忧,也是员工应该做的事情。
保持个性不要失去自我
作为一名员工,不能认为自己是员工,在领导的面前就感觉低人一等,失去了做人的尊严,对领导阿谀奉承,奴颜媚骨的,失去了自我,这种做法在领导的内心其实是看不起的,所以和领导交往依然要保持个性本色,不卑不亢,做真实的自己,领导才会喜欢。
服从第一
古往今来,下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时,桀骜不驯的“刺头”却不乏其人,甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”；同样是服从,领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼,唯有服从是灵丹!
跳出窠臼,脱颖而出
出差的过程除了工作,还是一个绝好的展现自我的机会,你的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特,此时,上司会为你的绝佳表现喝彩,并开始青睐于你。很多时候,熟悉的环境和工作程式不但束缚你的思维,影响你潜能的开发,而且不易改变你留给他人的最初印象。而异地的'不同环境和交际范围,往往能给你提供不同寻常的机会,而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价,使你得到足够的重视。千万不要小看这一步,它很可能成为你命运中的重要转机。
尊重上司
上司之所以能成为你的上司,必定有过人之处；而尊重别人才能赢得别人对你的尊重,作为下属,最重要的原则就是尊重上级,必须尊重上级的领导和决定,努力获取上级的信赖和理解,并积极地参与其中。
与上司及时进行沟通
在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的,只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近你跟上司的距离,相处也就能更加愉快了。
信守诺言
如果你承诺的一项工作没兑现,他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时,要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快,但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
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方法/步骤
1、 领导的微笑要仔细看，因为笑的种类有很多，也是很难看得透的，不可以看见领导对你笑就沾沾自喜。
2、你的计较，或许领导会不计较，但也只是或许而已，说不定领导已经计较了，危机已经产生，你要注意了。
3、很多人为了在领导面前表现自己给领导做过了太多的承诺，如果发现领导对自己的承诺没有兴趣，说明领导已不太相信了。
4、表面和背后差别过大，表面上看和领导关系好，实际上背后不一定和领导关系有多好，一言一行一举一动都可以说明问题。
5、让领导失望，如果说领导交办的事情一件一件地办不好，领导不再把重要的事情交给你办理的话，就是有相关的问题的。
6、如果领导在你面前问你其它同事的表现，这说明你的领导对你还是信任的，毕竟来说相信你会说出一些真话。
