面试有戏的9个好兆头
面试有戏的9个好兆头，进入职场的第一大关就是面试，一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责和公司的基本信息，一般公司的面试完就回去等通知了，如何想要知道自己的面试到底有没有成功，其实有一些对方可以察觉到的，本文内容是面试有戏的9个好兆头。
面试有戏的9个好兆头
1、面试官给你关于时间的问题都很明确
例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。
2、面试官不断地跟你敲定时间
如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。
3、面试官愿意将时间花在回答你的问题上
作为应聘人，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。而对你感兴趣的面试官，将会对每个问题都尽可能得详细回复，甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。如果你还有所保留，就是辜负了面试官的一片心意了。
4、面试官无意识的拖延了面试时间
一个面试时间通常为15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，他会很快结束，如果你的面试时间已经超过了你预想的时间，那可能就是个好兆头。
5、主动跟你介绍公司的背景实力优势
说白了，就是面试官再跟你“安利”公司的好，在你心中给这家公司“种草”，前提一定是你很优秀很抢手，也是猎头们极力推荐的，因为现在有条件去挑公司的有能力的'人一般都很看重自我价值的实现，以及公司的环境氛围，当然面试官希望你能选择自己的公司，所以要多给你介绍公司的背景实力优势。
6、面试官询问你接下来的安排
面试官这么询问了，多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。
7、主动带你参观公司或者介绍给其他人
面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事，因为那是无用功，而且也会浪费其他人的时间，如果这么做了，对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。
8、面试官向你推销公司和岗位
一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。
9、通知你不要着急走，在等候区等通知
一般公司的面试让你面试完就回去等通知了，但如果在面试的末尾面试官通知你别着急走，在面试等候区等通知。
面试技巧
一、做好充分准备：
时间：面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰.
仪表：第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。他们会注意你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，举止是否不卑不亢等等。
穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体。此外，穿着适合那份工作的服装也很重要。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作，可以穿一件长裤套装，或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女性特质。女性应该化个明媚的淡妆,给自己信心,也是尊重别人。不过，胭脂、口红和眼线要尽量少用些。
二、回答考官的问题
态度自然放松 ，第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先，试着把主试官当成一个朋友 ，把那些主试者想成是你的朋友，你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖，就越容易达到自我推销的目的。其次，让主试官感到自在，看起来要有兴趣，不要无精打采，不要打呵欠，多多微笑，让你的微笑形成一个温暖、愉快的表情。不要皱眉头或看起来很顽固。
回答面试问题也是应聘者展示才华的良机。如，主考官问你有没有解雇过人，解雇员工是经理人的职责.如果你不曾解雇过员工,就说明你的管理经验欠完整.最简单的答复是肯定回答,不做任何的解释和理由说明.承认即可,点到为止.
回答问题要做好充分准备,还要准备好用英语应试,回答提问时你要时刻牢记：带着你的优雅从容,灿烂微笑,自信。有信心的女人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解，对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望,表明你的诚意。
