性格内向适合什么工作
性格内向适合什么工作，每个人都有自己的长处和优势，关键是要提高我们职业竞争力，使自己成为不可替代的人，那么性格内向的人适合什么工作呢，下面我们一起来了解性格内向适合什么工作。
性格内向适合什么工作1
内向的人应该如何快速融入工作环境？
内向的人应该如何快速融入工作环境？
很多人的性格比较内向，到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通，很多时候，自己不知道该不该说话，有时说一些话，别人又觉得不能接受。怎么改变才能增强适应能力呢？另外，一些心理老师说，人的气质分为4种类型，抑郁质类型据说是不好的，这样的人天生就是有缺陷的。如果我恰好是这种气质类型，怎样才能正常生活，与别人正常交往呢？
心理学解释
心理学是一种解释系统，但不是唯一的，也不是最有效的。性格的分类只是帮助科学家在研究人类行为、气质、心理特征、情绪规则方面便于交流，不是让每个人去对号入座。人的心智有一种无意识求证的功能，当我们学到一个东西时，就会在内心去探求，结果会发现自己跟那个东西有相似之处。如果你认定自己是内向的，那么，你内向的行为会被内心知觉放大，开朗活泼的时候就自然减少，在新同事面前就会更多关注对方不好的回应，对同事的赞许、认可视而不见。我猜那些不好的感觉是你自己产生并投射到同事身上的，你看到的是自己的内心。正如在黑暗中我们手里举着灯，看到的与我们照射的方位有关，那些未被照亮的部分也许才是我们的本质，但我们不知道。
人格的分类描述把人们引入一个误区，其实并没有什么人是单一性格的。人的性格是复杂的，多样的，齐头并进，共生发展。各种性格也没有好坏优劣之分。有时性格的表达是一种人主动选择的结果，是会受我们的经历、年龄、信息储备、价值观、外界评价等因素影响。很多时候，我们的选择只是为了我们对自己的处境合理化。后现代的心理学认为，人不仅不能被分类出人格类型，连“自我”也是不存在的。希腊神话中阿狄浦斯王因为悔恨，最后弄瞎自己的眼睛，凭着听力，在一片寂静、黑暗的世界里，真正的“自我”呈现了，他得到更新，从悔恨中解脱。其实，这还是神话，在寂静黑暗中感觉到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如镜子里的“我”不是我一样。所以，改变对自己的看法就会改变你的心理、情绪和行为。
我从小到大，都是内向型的性格，不喜欢和陌生人说话，看到漂亮的女孩子就容易脸红，人多的场合就喜欢找个偏僻无人的地方呆着，最喜欢的事情就是一个人在角落里静静地读书。
即便到现在，看到不认识的人和自己搭讪，或者需要主动和陌生人说话沟通，心里总是觉得有些不舒服，有着很明显的异样感。
但我现在做资深经理已经两三年，管理的下属最多达到150人，无论和上司、同级还是下属的沟通交流，都能做到积极主动，基本没有因为沟通的原因产生困扰。
之前做主管，面对二三十人的下属，发表讲话，一看见他们的目光汇聚过来，小腿肚都会抽筋，大脑经常空白到忘词。到现在面对一两百人，甚至更多的人，台下黑压压一片人，我依旧可以控制自己的情绪，做到讲话思维清晰，逻辑明确，侃侃而谈几十分钟而不怯场。
从我职业生涯的近20年来说，那种普通的个性内向、外向真的不能决定你适合做什么。我见过太多的中高层管理者，在工作需要沟通的时候，如面对客户时，表现的典型外向型，迎来送往，热情周到。但实际的性格却是内向性，非工作的时候不外出不交际，防御圈牢固无比，除了亲人和熟人，拒绝别人进去。
所以，除了那种极少的岗位，如拓展业务到处跑动的销售，如专心科研不出门的研究员，绝大部分岗位实际上对个性没有什么要求。你做个主管，做个经理，甚至做总经理，也不需要你无时无刻地外向，只是在你需要沟通拉拢的时候显示外向罢了，而相当部分的工作还是需要你独立静下心来完成的。
我看你的不自信，犹豫彷徨，倒真的不是性格非常内向所导致的。真正内向影响到生活和职业的，我看过那种和陌生人说话就发抖，不敢抬头看人，满脸通红，说话都手足无措的.人。
性格内向适合什么工作2
你所谓的懦弱且性格内向，只是显示在外的结果。
真正需要分析，追溯而上的客观原因是：你的学历不高，你的工作资历不好，甚至连个女朋友都没有，到了二十几岁，你还没有一个可以拿的出手的成绩，所以对比混得好的同龄人，你觉得你太弱。
你自卑到宁愿用性格内向这种难以改变的先天因素来修饰自己的失败，也不敢直面那些客观的可以改善的因素。
也许我说的很直白，但我的意思很清楚，你的性格并不是那种真正影响到职场和生活的极度内向。
跟一般人比起来反应比较迟钝，经常注意力不集中，记忆力也不好，而且头脑不灵活，为人不醒目，不善于表达。遇到事情特别容易紧张，一紧张就头脑发热，怯场，承受不了压力，经常有自卑心理。由于胆子小，不善于与人交流，朋友不多，女朋友也不太敢交，害怕在人多陌生的场合。
你所描述的，就是普通人的感官。注意力不会长期有效集中，记忆不熟悉的东西要好几遍。遇到无法解决的事情容易紧张，紧张就容易手足无措，觉得压力很大。看到别人笑着交流，觉得很羡慕，只是因为别人交流的知识你不太懂，所以觉得羡慕。人多陌生的场合，是个正常人都觉得需要调整自己去适应的吧，即便他是外向型，也肯定感觉那种场合不如家里那么舒适安心。
你大篇幅说的，我看上去，就是普通人不自信的表现，和性格内向也许有丁点关系，但真的关系不大。
所以，你要解决的问题不是天生所谓内向的性格问题，而是改善你所处的客观现实。
如想办法提升你的学历，去自修个大专，自修个本科，现在网络的提升学历的流程非常完善了。你完全可以利用工作之余的时间学习，花两到三年拿到一个正规的自修文凭，提高自己的求职路径。毕竟大部分的好工作的敲门砖就是至少大专学历。
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随着知识面的提升，学历的提高，薪资待遇的大幅改善，自然而然，自信就会慢慢回归到你的身上。
几年下来，你会发现，你的知识量比原来周围圈子的大多数人都要强，你可以侃侃而谈这些你了解的知识，而别人却只能羡慕看着你，因为他无法和你对等交谈。
至于朋友和女朋友，在你自身提高到一定程度之后，就会发现随着自己的眼光变化，接触的圈子扩大，一定有一些和你志同道合的优秀的人，会慢慢向你靠拢到最后的彼此吸引。
所以，别找那些先天的，很难改善的因素，作为你不想上进的借口。
而是脚踏实地，做些能够改善自身的事情，积极努力地去适应环境，并持之以恒，不要放弃。
几年之后，你会发现什么性格内向适合做什么特定的工作，这些说法都是胡说八道，没有必要用先天限制你自己的道路，人对环境的适应能力绝对超乎你自己的想象。
实际上，你身上有一个巨大的优点，让我羡慕不已，那就是年轻，且知道自己有所不足，愿意努力去改变现状。
所以，从现在开始，改善自己能够改善的，做到自己能够做到的最好，把大目标分成数个小目标，一个个地去完成，才是你急需去做的正确事情
