如何和领导争取职位

时间:2024-02-22 17:49:24
如何和领导争取职位

如何和领导争取职位

你知道如何和领导争取职位吗?在职场上有可能出现需要向领导争取更好的职位的情况,那么这时候该如何向领导不卑不亢地表明自己的心意呢?小编为大家搜集和整理了如何和领导争取职位的相关信息,一起来看看怎么做吧。

  如何和领导争取职位1

1、要进入领导的视野

想要被领导提拔,你首先就要进入到领导的视野,尤其是在基层,你必须努力展现你的能力,更要学会利用他人来显现出你的功劳,不然你什么时候都进不了领导的视野。要明白,基层和高层是不同的,高层的能力和功劳领导和其他人都是有目共睹的,这时候讲究的是不能功高震主,要学会低调,不然很容易就树敌,而基层必须努力实现自己的价值。

2、要对职位表现出一定的兴趣

职场中,对一个职位要表露出一定的兴趣,领导才会考虑给予,你不说,领导怎么知道你想要?万一给你,你并不想要,岂不是自找没趣。还有,就是领导不能表露自己的心思,职位不能白送,所以手下必须争取,这样才能显示手下的诚意,你暴露出点需求,也给领导施恩的机会,对领导有依赖,领导才好控制你,无欲无求,谁敢用你啊。你不依赖领导,领导怎么管理你呢?因为权力来源于依赖度。

3、平时要多烧香,关键时候要抱佛脚

如果你和领导关系一般你需要争取主动,而关键时候要公关,因为你不干,而有人送礼,那么领导自然会给需求强的。但是如果你和领导关系特别亲密,你是心腹,那么领导会主动关怀你,说你要不要进步一下?你可能认为和领导关系好,事实上你也只是一个好的下属,但绝对不是心腹,一个好下属和心腹是两码事。平时要烧香,关键时候也要抱佛脚,这两点缺一不可,平时烧香的人,关键时候你不提要求,没有人知道你到底想不想,你有什么其他的想法,这时候会哭的孩子有奶吃。而平时不烧香,关键时候就抱佛脚,信任关系达不到,也没人理你。

所以说职场能被快速领导发现并提拔,并不是简简单单有能力,有成绩就够了,要做的工作还很多,你明白了?

不管你是从事政府部门还是在外打工拼搏,想走上人生巅峰,必须和你的上级保持着融洽的关系,而且得让上级觉得你用着顺手,换其他人来还不行的那种,那你必须做到这几点:

【1】要必须学会察言观色!只有学会察言观色,才能领会领导的意图,做事情做到领导的想法里,尤其要搞清楚领导的潜台词。

【2】要及时汇报!领导不可能只负责你这一个科室或者一个人,如何让领导觉得你在工作而不是在休闲,多汇报吧!尤其重要工作,开始的时候多问,弄清领导的意图;工作进行到一半了,汇报一下工作进展;工作结束了,汇报一下成果;工作全部完成,汇报一下心得体会。领导绝不会因为你多汇报而厌烦,只会认为你重视他。当然,鸡毛蒜皮的事情除外。

【3】要勤快。勤快不是多干活,而是得做到“五勤”:眼勤,多看,多学习,多观察,眼里有活。手勤,领导面前多干活。口勤,口勤不是多说话,要善于交流,得“见人说人话,见鬼说鬼话”。腿勤,空余时间多转转,同事之间多侃一会大山,看见领导有活了多分担分担。脑勤,多思多想,想想自己领会的是否正确,自己在工作中是否有疏漏,有的话赶紧补救。

  如何和领导争取职位2

需要争取的职场机会

一、要给你做事的'机会

一个企业最重要的是给你一个机会去做一些事情。我们的许多同学在大学实习期间到一些公司工作,或在毕业时进入一些企业,但企业没有给出明确的目标。每天,除了上网、聊天、玩手机,没有什么可做的。像这样的企业,大学生应该远离。即使企业的外表光彩照人,宣传也很好,如果一个企业连做事的机会都不给,大学生怎么能谈成长呢?

二、要给你犯错的机会

我不相信世界上有不犯错误的人,但我认为,如果我们犯了错误,我们应该认真总结,避免今后犯同样的错误。企业有时是不允许犯错误的,但我们却不注意一次又一次地犯同样的错误。只要你犯了错误,你就应该先纠正错误,向别人展示,向老板解释你犯错误的原因,真诚地赢得老板的同情和原谅,想出避免将来犯错的方法和决心。我认为这样的同学将来一定会成为杰出的员工之一。

没有错误的过去,就没有成功的现在,人们不可能总是在错误中成长和前进,只能在犯了错误之后吸取教训,重新开始,用更好的方法来做更多的事情。如果一个企业,不允许员工犯错误,只要是犯了一个错误,便不分青红皂白的责骂,特别是一些错误,显然不是你的原因,也需要你承担。一次两次是可以的,如果经常出现这种情况,对于这样的企业,还是远离吧。

三、给你升职的机会

当企业给你做事情和犯错误的机会时,你也应该加倍珍惜,随着你能力的提高,你可以适当地要求企业给你更多的发展空间。如果你不能做好如何控制犯错的概率和学习如何做好事情,那么晋升仍然离你很远。

随着你的成熟,如果一个企业不能给你更多更大的平台,那么你只能到外面去寻求更多的发展空间。毕竟,一家企业带来的增长有限,如果你长期呆在一个地方,很容易成为在职业发展中遇到瓶颈,并且无法突破它,唯一的解决办法就是选择一个更适合你的平台。

四、要给你赚钱的机会

对于初入职场的新人来说,金钱必须是放在最后的。我们大多数人最容易犯的错误就是把钱放在第一位,失去很多晋升和发展的机会,所以,我们需要学会积极思考,当你有机会做事情的时候,你就得到更多的锻炼;得到更多的锻炼,你会有更多的机会犯错,但是越多的机会犯错,你的经验就越多;随着你丰富的工作经验,你变得越来越有晋升的空间;随着你被提升,你的收入会增加。

当你的报酬与回报不成比例时,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求漠不关心,那么,或者建议你换一个平台,不要抱怨,毕竟你要活下去。抱怨和说话,更多的是改变汤,不能改变根本问题,这只会让人们觉得你很急躁。

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