HR问是否有面试其他公司是什么意思
HR问是否有面试其他公司是什么意思，在职场上主要看个人的工作能力，关键是要做好自己的本职工作，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，求职的过程中要注意一些小细节，小编这就带你了解HR问是否有面试其他公司是什么意思。
HR问是否有面试其他公司是什么意思1
1、 明确你的求职意向和职业规划
如果你的求职意向有很多样，且选择的行业分布广泛，这样一来很可能会让HR产生一种你海投简历的错觉。
HR会认为你的求职目标不明确，职业规划不够清晰，没有明确的就业方向和求职目标，更不知道自己想要什么。
通常来说，HR会以求职意向来判断衡量求职者的工作稳定性，在他们眼中，海投简历的求职者求职比较盲目，只是想尽快找到一份工作糊口，不管做什么，是份工作就行。这样的求职者即使得到这份工作也有可能很快离开，对公司的忠诚度会很低。
所以，抱有类似求职目的的求职者，HR通常都会直接筛选掉，不会让他进入下一轮面试。
2、 是否有别家公司为你的能力背书
如果你投递简历到同行业比较知名的公司，并且获得了这些公司的面试机会，这在一定程度上可以凸显出求职者的能力。
如果求职者告诉HR，自己有在行业内较好的公司参加过面试，或正在等候面试结果，那么从侧面来说，求职者的能力应该还挺不错的，毕竟已经有同行把关。
这相当于别家公司在一定程度上为求职者的能力背书，让HR对你的能力有更加高的认识。
3、 确认你对这个岗位的渴望程度
在了解过你是否经历过其它公司的面试以后，HR其实更想了解你为什么选择他们公司投递简历并前来面试，侧面了解你是否十分渴望得到公司的这一份工作。
每个公司的企业文化是不一样的，都有自己不同的特色，大部分HR比较欣赏因为认同公司的企业文化而想加入公司的求职者。
所以，HR有可能是想通过你的回答，判断你到底比较看重这个岗位的独特性，还是看重公司文化。
如何回答HR提问“是否有面试其它公司”？
1、 诚实回答，不要撒谎
小余是一家公司的HR，他告诉我，他们公司是非常注意员工的'诚信问题，不仅会对求职者进行背景调查来核实简历内容的真实性，而且在面试过程中求职者的回答被发现是撒谎做假，也会被直接筛掉。
他曾经面试过一个求职者，能力和岗位非常匹配，但虚报了自己的面试经历，结果在后续面试的时候回答不上他的问题，直接就被淘汰了。
在招聘中，诚信是面试官非常看重的方面。很多人在写简历或者在面试过程中抱着侥幸心理，以为HR注意不到，但HR本身就面试过非常多人，很容易就能识别出你在撒谎。
当HR问你“是否有面试其它公司”，有和没有都要诚实回答，不要撒谎。
2、谨慎回答，不透露细节
我的一个朋友参加面试时，被HR问到“是否有面试其它公司”，她回答了面试过和正在面试的一些公司，甚至将面试细节侃侃而谈，最后HR打断了她的回答，寥寥几句就结束了面试。结果也可想而知，还是没有被录取。
这个问题下，HR是想知道你的求职意向，是否有其它公司为你的能力背书，并不是窥探其他公司的面试细节。如果对同行业的公司，甚至是竞争公司聊面试细节，你以为是博取HR好感，殊不知这种行为将直接导致HR淘汰你。
虽然并没有明文规定面试过程需要保密，但这是对于你面试公司的一种尊重。其次，保护其它公司的面试细节也同样向HR展示你的可靠性。
3、从不同维度展现行业了解度
师兄在代表公司去学校秋招后，有一个毕业生来公司参见面试。面试中途，师兄问她在秋招中是否有投别家公司。姑娘回答的非常全面，表示她在投简历前对行业几家比较好的公司做了充分分析，按照自己的职业规划投递了其中几家公司，并且能说出每家公司对她而言的吸引原因。
随后，她说出了选择师兄公司的原因，还不露痕迹地夸赞了师兄公司和同行公司相比展现出来的优势，之后她也成功得到了这份工作。
详细地了解自己的面试公司以及同行业公司，能很大程度上展现你的专业度。在这个部分，你可以展示自己的职业规划，自己对职位和公司的了解，包括自己的职场逻辑、价值观与企业文化、公司发展方向的契合程度。
从不同维度分析完自己面试的这些公司后，面试官可以直观地获知你的求职动机，你与求职岗位的匹配程度，而这些将极大地提高你的面试成功率。
虽说在面试时，面试官的每一个问题都是精心准备的。但面试官绝不是用这些问题来难为你，只是用这些问题筛选求职人员，为匹配最合适公司岗位的员工。
诚实、谨慎、展现专业度，是该有的面试态度。在遇到面试官问“是否有面试其它公司”时，冷静理智，展现自己的面试态度，才能成功说服HR选择你。
HR问是否有面试其他公司是什么意思2
1、你没有任何的工作经验，你觉得你自己符合我们的要求吗？
笨答：你们的招聘告示上写明不限制工作经验呀！
妙答：据说一只幼虎只因没有狩猎经验而被拒绝在狩猎圈之外，如此一来你觉得他还在成长的可能吗？
2、你的专业并不是会计，为什么你要申请这个职位呢？
笨答：因为你们的招聘告示上写明“不限专业”所以我想来试试看。
妙答一：据说，外行的灵感往往都会超过内行，因为他们没有定势思维，没有那么多限制。
妙答二：我之所以人跨专业谋职，那是为了给自己提供一种动力，终生学习才不会被现代社会而淘汰。
3、你所穿的西装质量不怎么好？
笨答：穿着并不代表我的能力，更说我目前还没有工作，买不起质量更好的。
妙答：那是因为我昨日带着买西装的钱经过书店，看见两本对我而言至关重要的书，还可能对今天的面试提供帮助，所以我花掉了好不容易凑来买西装的钱。
4、想脑筋的问题：我和你谈了差不多一个钟，你看见了什么东西吗？
这个问题没什么用意，就单单看看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可能的想到什么就回答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了天花、地板、文件夹和你……
妙答：也没看到什么，就看见这个办公室有点乱而已。
5、假设你明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？
其实主考官是想问，在这一生你希望自己能有怎样的成就？
笨答：找了份好工作，找了个好丈夫或好妻子等“开心一家人”式的“人生理想”或者是请安息、我是个好人或其他不着边际的空话。
妙答：我的一生在不同的行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装得下多少个乒乓球？
其实类似这样问题，考官根本就不希望你真的能算出准确的数字，关键的是本体现出思考问题的方法，然后通过合理的假设和推理得出一个接近事实的数字。不过还真有人遇到过这样的考官，他辛辛苦苦的想了半天，还是想不出答案为有认输，后来那考官微笑的说：“其实这个问题我也不知道怎么回答，基本上就没有答案，我只是想看看你有没有勇气承认不知道摆了。”
