成都婚假有哪些规定？

成都婚假有哪些规定？

导读：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。成都市实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天，婚假视为出勤，工资、奖金照发。下面，为您详细介绍关于婚假的规定。

　　成都婚假有哪些规定？1

根据《婚姻法》《计划生育条例》以及其他法律法规的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发.

《四川省人口与计划生育条例》

第十三条稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。

男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　成都婚假有哪些规定？2

在成都，结婚是一件宣告恋爱长跑结束，迎来新的`幸福生活的一件美满事情，而婚礼假期也是其中重要的一个环节，毕竟安排准备婚礼要留足档期举办婚礼的时间，很多成都的适婚青年都在问，2020年成都的婚假有多少天？接下来，小编为你解答，让您提前做好规划和安排！

2020年成都婚假有3天！

根据《最新婚姻法》以及《四川省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假（四川省取消原20天晚婚假）.共计3天法定婚假日. 成都市各单位的规章制度必须符合国家或成都地区的法律法规和规章，对成都市婚假国家规定2020年放3天的福利待遇照常发放。

【成都婚假政策】

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【成都市二婚婚假规定】

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

【成都市婚假期间的福利工资待遇】

在婚假和路程假期间，工资照发。根据《成都市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的，婚假是3天，而且尽快在一年内把婚假休完，但不同的公司可能规定不同，婚假在需结婚后申请。

好啦，以上就是小编为您带来的有关2020年成都婚假日的相关内容啦，正在筹备婚礼的新人朋友们赶快安排计划起来啦，提前预定结婚的婚车是一件非常重要的事情哦，其他婚礼的安排也要提上日程啦。最后，小编祝您幸福快乐！