求职面试中可能遇到的陷阱

时间:2024-02-22 17:26:03
求职面试中可能遇到的陷阱

求职面试中可能遇到的陷阱

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  求职面试中可能遇到的陷阱1

陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?”

分析:对于这样的问题,如果你便顺着杆儿爬,回答说:“那门功课太难了,所以……”那你可就大错特错了,因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身查找原因还是喜欢推卸责任?

对策:最好的处理办法是既不推卸责任,也不要一味自责,而是直面现实。你可以这样回答:“是的,我这门功课成绩不是太好,但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”

陷阱二:“如果您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?”

分析:面对这类问题,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际上,主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力,而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养,因为在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法都是员工行为的最基本要求。

对策:你可以这样回答:“我想您的问题只能是一个如果,我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然,如果您非要求我那么做的话,我也只有一种选择:辞职。因为无论什么时候,诚信都是我做人的第一原则。”

陷阱三:“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?”

分析:问这样的问题,主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩,而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来,只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。

对策:你可以这样回答:在大家的帮助下,我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面,同时又表明自己尊重别人的劳动,显得客观、公正。

陷阱四:“你何时能来上班?”

分析:一般情况下,听到这类问题时,很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了,事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职,必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接,而所有这些都需耗时日的,你若是急不可耐地说马上或随时可以上班,则会被认为是缺乏责任感,有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。

对策:你可以这样回答:“我会尽快做好原单位的交接工作,按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了,可以随时听候您的安排。”

陷阱五:“真对不起,我们不能录用你!”

分析:面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题,以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问,或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒,或者完全失去了信心,那你可就中了圈套了。

对策:面对主考官的咄咄逼人,当你黔驴技穷的时候,别忘了应战绝招:微笑地面对挑战。因为一个真正的智者,无论在任何情况下,都应该永远保持智慧与谦和的微笑。

  求职面试中可能遇到的陷阱2

陷阱问题一:说说你希望与什么样的领导、同事共事吧!

这个问题看起来没问题,对吧?就是说说自己喜欢的领导、同事类型,但要注意的是,在你回答完之后,面试官可能会跟你聊聊他遇到过的奇葩同事、领导,博你一笑,然后话锋一转让你说说前任领导、同事,如果你觉得反正面试官自己都说了奇葩事,自己说说也无所谓,那你就真的掉到他的陷阱里去了!

东拉西扯,是面试官麻痹求职者惯用的手法之一,让你放松以后就是准备咬你一口。

陷阱问题二:如果有机会重新选择,你最希望去什么地方工作?

如果你真的回答自己想去的地方,那真的是傻透了!面试官这样问只是想知道你是否会在这个城市长久发展,他们担心你做了一段时间后,因为个人发展原因去了别的地方!尤其是异地上学求职,而且还未成家,或者另一半又不是本地人的求职者!

假设提问,是面试官掩饰陷阱的手法之一。

陷阱问题三:这个职位与你申请的其他职位相比如何?

这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报,或者旨在了解要付出怎样的`代价才能拉你入伙。面对这个问题,有两条路可走:保持缄默或故意透露自己很抢手。你可以选择一个通用的战略,表明自己不是面试完就到处说的人,并且尊重任何应聘面试组织的隐私。或者,你可以试着让自己显得很抢手,向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知,这或许能够帮你提高身价。

对比式提问,面试官是想知道你的真实情况和看法。

陷阱问题四:我对你今天的面试表现非常失望!

听到面试官对自己否定,是不是被吓了一跳?遇到这种情况,别着急,要保持微笑和镇定,然后耐心解释,在坚持自己见解的同时,对他的无理挑剔给予心平气和的解释,要显得有耐心和涵养,尽力表现出沉着和冷静,而不是激动、失态地据理力争。

除了解释,也可以提出反问,比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”,这个反问要用得自然,不要让面试官觉得你是刻意的,而且是语气一定要缓和友好。

面试官的否定和挑剔都只是为了看看求职者的心态是否平和,能否临危不乱。

陷阱问题五:你能谈谈你失败的职业经历吗?

在这些经历中,你吸取了怎样的教训?或者:做项目过程中你有遇到什么样的问题吗?这些问题你都是怎么解决的?

这样的问题每次的回答都会成为下一个问题的把柄,这类面试的目的只有一个,在刁钻问题的背后,尝试考察你的能力与适应性、独立工作的能力和团队精神、对领导的服务性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力等。对此,你的应对方法最好是坚持到底,认真回答每一个问题,并且保持足够的耐心和信心。

面试官穷追不舍只是想让求职者失去冷静和耐心。

在面试中不论遇到什么样的面试官,都不要放松警惕,即使面试官看起来非常友善,就像认识多年的好友,但事实上他不可能一下子成为你的好友,他都是有目的的。如果遇到陷阱问题,也不要惊慌,向面试官表示自己需要考虑一下这个问题,稍后再回过头来回答,从而转移话题。

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