职场人的跳槽时间是什么时候?跳槽前需要注意什么?

时间:2024-02-22 17:28:51
职场人的跳槽时间是什么时候?跳槽前需要注意什么?

职场人的跳槽时间是什么时候?跳槽前需要注意什么?

职场人的跳槽时间是什么时候?跳槽前需要注意什么?,求职面试的时候要注意一些小细节,关于这个问题法律也有明确的规定,有些事情不必说得太过直白,在职场上不能骄傲自满,小编这就带你了解职场人的跳槽时间是什么时候?跳槽前需要注意什么?。

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一提到跳槽的黄金季节,人们想到的往往是“金三银四”。殊不知每年的7、8月份也是职场人的跳槽时间。对于优秀人才,企业虽然百般不舍,然而天要下雨娘要嫁人,谁能拦得住呢?和网小编一起了解。

站在职场人的角度,跳槽自然是为了选择更好的环境,谋求更高的待遇,但在跳槽前,有几点一定要注意。

1、不要满世界宣传

有的人心里什么都藏不住,有了离职的想法,就恨不得全世界人们都知道。离职报告还没交上去,整个公司的人都知道这个人要走了。

后果是什么?

a、可能只是说着玩,也有可能工作不顺心需要发泄,于是说出了离职的话。本身未必真的想离职,但很多人都知道了,人事部门也安排好了接班人,那么想留也留不下了。

b、打乱计划,或许你的计划是先提出离职,然后骑驴找马。结果你的“大嘴巴”让所有人都知道了,公司不敢留你,很早就催你走人……

c、不利于关系的维护,离职毕竟不是一件特别好的事,当你满世界宣传要走的时候,可能一些人也被你影响着不想干了,公司不得把你恨死?

有句话叫“咬人的狗不叫”,如果你真的想走,直接告诉直属领导就可以了。对方会对你的去留进行安排,挥一挥衣袖,不带走一片云彩,不也很好吗?

2、思想要明确

离职并不是嘴上说说的事,当你有离职这个想法的时候,当你把离职的意愿告知了你的领导或者朋友,说明你确实是要离开了。

关于你离职的消息没人会替你保密,这时候就会有人在背后这么说“xxx要离职了?”。结果你没走成,又有人说“那谁,不是要离职吗,怎么有留下了,是不是……”

一些非议会传遍整个办公室,当然,你脸皮厚也无所谓,但是由于你的不稳定,今后的升职加薪可能跟你也没啥关系了。

  职场人的跳槽时间是什么时候?跳槽前需要注意什么?2

如果你的.跳槽是冷静后的理性抉择,那么,这样的跳槽对职场人来说,是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑,患上了以下几种频繁跳槽的症状,那么可要小心了。

好高骛远症:没想到现实的工作总是一些琐碎小事,甚至还要受气,于是感觉乏味、厌恶。

自以为是症:对自己估计过高,对工作总有破坏性的意见,而没有建设性的意见,结果往往是脱离实际。

工作焦虑症:急于在领导和同事面前做出成绩,过分苛求自己,经常处于焦虑之中,导致心情不佳。

交际恐惧症:很清高。不愿意“奉承”领导,不愿意“讨好”同事,不愿意“取悦”客户,不能结交新朋友,只守住一份怀念,寂寞孤独。

高压恐惧症:在学校时“舒服”惯了,工作后对于每天打卡上班、加班加点的工作极不适应,度日如年。

繁华失落症:看到城市繁华的景色,感受着丰富的物质,甚至看到某些同事的潇洒生活,再想到自己眼下菲薄的薪水、脏乱的小屋和粗糙的生活,于是产生失落感。

由于具备了这些症状,所以,一些职场人士如匆匆过客般在职场江湖里行走,他们愈是渴望停留却愈是走得更快。建议这几类人有可能的话去做个职业测评,充分了解所在行业及自己的特点,同时要端正自己的职业想法,明白现在努力工作是为了进一步积累以后的资源和能力。

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