怎么样讨好上司

时间:2024-02-22 17:30:57
怎么样讨好上司

怎么样讨好上司

你知道怎么样讨好上司吗?其实这个问题一定是很多员工想要问的问题,因为这个是职场中最常见的问题了,那么其实对于这个问题,有什么方法呢?下面小编为大家分享关于怎么样讨好上司的方法。

  怎么样讨好上司1

1、了解上司习性

要讨好自己的上司,首先要了解上司的习性,例如性格是内向,还是外向,有什么喜好,做事的风格怎样,是雷厉风行,还是不紧不慢的,是急躁的,还是平稳的,喜欢什么,最不喜欢什么,等等。

2、适度包装自己

根据上司的喜好,来包装自己。例如如果上司喜欢朴素的,你平时的穿着也朴素一点,如果领导喜欢华丽的,你就也穿点有特色的衣服。如果领导每天准时上班,那你也准时上班。

3、在工作中帮领导分担忧愁

如果领导遇到一个棘手的事情,如果自己可以帮忙解决,就勇挑重担,努力帮领导解决。如果自己能力有限,也出谋划策,想点其他的办法和路子,这样领导对你的印象会越来越好。

4、8小时之外适当地跟领导接触

有些人认为工作好了就行了,但是,如果一个人在8小时之外跟领导多接触,没事打打牌,或者跟领导去游玩,去办事,去干嘛的,都可以大大为自己增加分数,领导会把你当成自己人。

5、帮领导谋点好处

在不违法违纪违规的情况下,适当地为领导谋点好处。正所谓人不为己天诛地灭。如果通过自己的合法途径,带动领导一起谋点好处,这本身就是对自己负责、对家庭负责、对社会负责的体现。领导自然对你非常满意。

6、知道推功揽过

事物的发展不是一帆风顺的,所以应该知道推功揽过。如果有功劳了,全部往领导身上推,如果有过错了,全部把自己身上推。试想,如果有这种下属,如果你自己是领导,也会非常喜欢的。提拔你是迟早的事哦。

  怎么样讨好上司2

如何与上司处好关系

提高自己的能见度

只是把工作做好,并不足以让自己被高层长官注意到。所以千万不要太内敛,或从来不为自己的点子争取功劳。你不需要巴结奉承或是吹牛自夸,但需要适当展现自己。你可以将客户或同事表达的赞美,传达给你的上司知道,他可能会把这资讯再转给他的上司,因为你的成功也让他脸上有光。你应该把公司的'事当成自己的事,用创业者的态度来完成你的工作,以及被交办的任务。为公司的问题找出解决方法,是向上管理的标准做法。为新的行动方案提出一些构想,或是提出一些想法好让事情做得更快、更好。有时候这些建议会需要上级许可,而让你的构想往公司上层传递,可以为你制造更多机会和上司及他的上司接触。此外,让上司的上司对你印象更深刻的另一个方式是,自愿参加跨部门委员会,而且最好是由他主持的委员会。这会加深你与他的连结,并提高你的能见度。你也可以在获得直属上司同意后,询问你是否可以参加某个高阶层的会议。这样可以让公司其他部门的人更认识你,扩张你的人际网路,并且独立于直属上司之外,发展个人声誉。

记住谁才是最重要的

和上司的上司有好关系,是很棒的事––––但是不要让它优先于你与直属上司的关系。要让上司随时都了解状况,并让他知道你与更高层主管所有的沟通内容。我们常说「讲闲话时要当成大家都听得到一样」,在这里也适用。你必须假设,自己和上司的上司的任何互动,其实都会传到直属上司耳里。不要做任何会让他惊讶的事情,也不要好像你已经等不及要越过他往上跑一样。最糟的就是你让直属上司失去安全感。不要绕过你的上司。要显示你的忠诚。不论公司说制度有多开放,多么欢迎员工随时找高层主管谈话,你该遵守的规范还是要遵守。

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