怎么样讨好上司
你知道怎么样讨好上司吗？其实这个问题一定是很多员工想要问的问题，因为这个是职场中最常见的问题了，那么其实对于这个问题，有什么方法呢？下面小编为大家分享关于怎么样讨好上司的方法。
怎么样讨好上司1
1、了解上司习性
要讨好自己的上司，首先要了解上司的习性，例如性格是内向，还是外向，有什么喜好，做事的风格怎样，是雷厉风行，还是不紧不慢的，是急躁的，还是平稳的，喜欢什么，最不喜欢什么，等等。
2、适度包装自己
根据上司的喜好，来包装自己。例如如果上司喜欢朴素的，你平时的穿着也朴素一点，如果领导喜欢华丽的，你就也穿点有特色的衣服。如果领导每天准时上班，那你也准时上班。
3、在工作中帮领导分担忧愁
如果领导遇到一个棘手的事情，如果自己可以帮忙解决，就勇挑重担，努力帮领导解决。如果自己能力有限，也出谋划策，想点其他的办法和路子，这样领导对你的印象会越来越好。
4、8小时之外适当地跟领导接触
有些人认为工作好了就行了，但是，如果一个人在8小时之外跟领导多接触，没事打打牌，或者跟领导去游玩，去办事，去干嘛的，都可以大大为自己增加分数，领导会把你当成自己人。
5、帮领导谋点好处
在不违法违纪违规的情况下，适当地为领导谋点好处。正所谓人不为己天诛地灭。如果通过自己的合法途径，带动领导一起谋点好处，这本身就是对自己负责、对家庭负责、对社会负责的体现。领导自然对你非常满意。
6、知道推功揽过
事物的发展不是一帆风顺的，所以应该知道推功揽过。如果有功劳了，全部往领导身上推，如果有过错了，全部把自己身上推。试想，如果有这种下属，如果你自己是领导，也会非常喜欢的。提拔你是迟早的事哦。
怎么样讨好上司2
如何与上司处好关系
提高自己的能见度
只是把工作做好，并不足以让自己被高层长官注意到。所以千万不要太内敛，或从来不为自己的点子争取功劳。你不需要巴结奉承或是吹牛自夸，但需要适当展现自己。你可以将客户或同事表达的赞美，传达给你的上司知道，他可能会把这资讯再转给他的上司，因为你的成功也让他脸上有光。你应该把公司的'事当成自己的事，用创业者的态度来完成你的工作，以及被交办的任务。为公司的问题找出解决方法，是向上管理的标准做法。为新的行动方案提出一些构想，或是提出一些想法好让事情做得更快、更好。有时候这些建议会需要上级许可，而让你的构想往公司上层传递，可以为你制造更多机会和上司及他的上司接触。此外，让上司的上司对你印象更深刻的另一个方式是，自愿参加跨部门委员会，而且最好是由他主持的委员会。这会加深你与他的连结，并提高你的能见度。你也可以在获得直属上司同意后，询问你是否可以参加某个高阶层的会议。这样可以让公司其他部门的人更认识你，扩张你的人际网路，并且独立于直属上司之外，发展个人声誉。
记住谁才是最重要的
和上司的上司有好关系，是很棒的事––––但是不要让它优先于你与直属上司的关系。要让上司随时都了解状况，并让他知道你与更高层主管所有的沟通内容。我们常说「讲闲话时要当成大家都听得到一样」，在这里也适用。你必须假设，自己和上司的上司的任何互动，其实都会传到直属上司耳里。不要做任何会让他惊讶的事情，也不要好像你已经等不及要越过他往上跑一样。最糟的就是你让直属上司失去安全感。不要绕过你的上司。要显示你的忠诚。不论公司说制度有多开放，多么欢迎员工随时找高层主管谈话，你该遵守的规范还是要遵守。
