上班时间接到面试邀约电话怎么办

时间:2024-02-22 17:31:25
上班时间接到面试邀约电话怎么办

上班时间接到面试邀约电话怎么办

上班时间接到面试邀约电话怎么办,对于骑驴找马的职场员工,最害怕的就是在上班工作的时间,接到面试通知的电话,更糟糕的是公司开集体会议的时候,这时接到面试邀约电话怎么办?下面小编为你分享上班时间接到面试邀约电话怎么办。

  上班时间接到面试邀约电话怎么办1

根据调查显示,上班工作中接到面试电话,75%的受访者会选择到公司空地或厕所接电话。在办公环境中,既能好好接听面试电话,又能不让同事、上司产生怀疑的办法有哪些呢?上班时间接到面试邀约电话的四大注意事项:

一、离开座位接面试电话

这是最常见的方法,一般求职者会选择公司会议室、厕所、甚至出公司。但请注意,如果你不想让同事知道,请尽量不要选择厕所。毕竟厕所的隔音效果并不好,指不定你的上司或同事就在你的隔壁。求职者可以选择一间无人的会议室,这样既能保证无人知晓,也没人会打扰,当然接听电话时请面朝出口,以防有人经过。

二、要求稍后自己拨回去

当你正忙或者不方面开口时,这是一个很好的办法。但向HR索要号码时请千万记得索要分机号!当然也有不少求职者要求HR稍后再打,但我们并不建议求职者这么做,一来HR再次打过来的时机仍不可控,可能那时你还是拖不开身;二来一般HR手上的候选人不止一个,错过了一次,也许他就不会再打第二次了,也许你就这样错失了一次机会。

三、在座位上接

此方法适用于销售等一直需要接听电话的工作,或者明确表示自己将离职的求职者。既然在座位上,那么语音语调请保持克制,第一不要打扰到其他同事,第二你不想让你的跳槽想法人尽皆知吧!

四、尽量用“嗯嗯嗯”代替回答

此方法只适用于面试通知电话,如果HR要求做一个简单的交谈,求职者就不要忐忑或者偷懒了,请在上述三种方法中任选其一,毕竟是跳槽,总要承担一些风险的吧。

上班时间接到面试电话也别忽视了以上的技巧,想跳槽成功,多费些心思是比不可少的。

  上班时间接到面试邀约电话怎么办2

对于求职者来说,HR是一个让人很头疼的存在。

首先就是投简历,精心挑选了一个觉得很适合自己的岗位,结果被查看的几率很低,即使被看到了,几秒钟的时间决定了你的简历能不能过初筛。

就算有幸过了初筛,部门主管还要砍掉一大半,留下的几个名额才让HR打电话约面试。

HR上班的时间一般是工作日,这意味着接电话的你也正好在上班。

当你接到电话:“请问你是某某先生/女士吗?“没经验的求职者已经开始环顾一周,结巴起来,生怕被办公室的”眼线“发现。说”是“太明显,说”不是“又怕错过机会。

有经验则会果断挂电话,烦躁地加一句:“平安真的够了,拉黑一个又来一个!”

但随手便保存下号码,过一会儿装作上厕所,找个小角落打回去。

记住,当HR打过来第一个电话的时候,这场战斗已经开始了。

很多时候,第一个电话并不是面试邀约,而是电话面试,HR会要求你做一个简单的.自我介绍,并问一下过往换工作以及这次寻求新机会的原因。

比较刁钻的甚至会问上家公司的缺点,你目前手上有几个offer和公司名称等等问题。

我们来逐个击破。

1、自我介绍:

自我介绍一般包含四要素:姓名,学历,工作年限,工作经验。

学历如果不是太出众的话,可以不说,因为HR电话打过来,已经默认简历通过筛选,学历是达标了。

姓名、工作年限都是固定的,可以增加匹配度的地方就是工作经验了。

所以要提前熟悉该岗位的JD(工作描述),说一说和JD比较接近的工作经验,增加自己与心仪岗位的匹配度。

这就像谈恋爱一样,对方问你为什么喜欢她,你要是能针对她的特点说出个所以然来,那自然能增加彼此间的感情。

找工作也是一样,要有针对性地表达“我适合你“,这样才能追到手嘛。

2、过往换工作原因以及寻求新机会原因

HR问这个问题主要考虑的是候选人的稳定度,他们希望候选人待过的公司越少越好,这样在他们公司离职的几率也小一点。

所以只能把理由交给客观原因,比如公司倒闭啦,搬迁啦。

寻求新机会的原因当然是为了更好的职业发展,大部分HR会追问:“你在这家发展的不好吗?”

职场菜鸟一般就会生气,觉得HR在针对自己,不过老鸟就能对答如流,家庭原因或个人原因信手拈来。

3、上家公司缺点和offer名称

其实这些与面试无关的问题没必要回答,不过为了表达尊重与礼貌,打个太极拳就行,不要与HR冲突。

万一得罪了HR,他把这场面试说成是对你的抗压能力测试,那你的表现就是抗压能力不行啦!

珍惜并把握住每一次机会。

电话面试聊得还可以,约定好面试时间,如期参加面试就行,记得带上自己做的简历。面试不带简历,就是“讨饭不带碗“。

面试的基本准则和电话面试差不多,由于是面对面沟通交流,可以面带微笑,也不要一直盯着对方的眼睛,给对方造成太大压力。尽量放轻松,气氛越轻松越好,千万不要僵住和尴尬。

一般的面试流程是先和人事聊,再和主管聊,最后电话谈工资。也有的是先和主管聊,聊完了再和人事聊,最后电话谈工资。

面试顺序有些差别,不过谈工资环节一般都是放在最后。

面试期间切忌谈工资,因为一般都是主管和人事达到共识,经过商量后才能得出工资,过早的问,问不出结果,还会显得对钱很看重。

面试主要看的就是供求关系,如果这个岗位很抢手,公司就会提高对这个岗位的要求。比如说要求行业对口,具有专业背景;

如果这个岗位的候选人都没几个,公司又很缺人,他们也不会介意招一个不那么匹配的,自己来培养。

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