早到10分钟的人混的都不会太差
职场中早到10分钟的人都不会太差，在职场中第一印象是非常重要的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，在职场上，职场中早到10分钟的人都不会太差，是很重要的。
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生活和工作中，不知道你是否注意到这样的细节，当我们呼哧带喘，风尘仆仆坐下来时，总有一些人早已从容入座，气定神闲。他们上班早到10分钟，开会早到10分钟，跟别人聚会也会早到10分钟。
你对此可能完全无感，心说我不就是踩着点儿到吗，又没迟到，早到一会不过就是多坐一会而已，能怎样啊。这样想是因为你根本不知道早到10分钟的世界是什么样的，也无法体会就因为这10分钟，一个人的精神状态和工作质量也会完全不同。
大多数人的晨间序曲是这样的：每天早晨在闹钟响了三四遍才勉强睁开惺忪睡眼，发现又快迟到了，犹如打仗般冲出家门挤公交地铁，一路哈欠连天。一路狂奔到办公室后，屁股还没坐热，气还没喘匀，就被领导叫到办公室布置工作，真是手脚忙乱。然而有的人却不是这样。
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早到10分钟到底有多赚我家离公司不算太远，所以通常会早到办公室一会，每次到的时候，都发现新来的小顾已经坐在办公桌前工作。开始我以为新加入公司，他早到可能只是为了好好表现一下，但是一段时间过后，却发现他每天如此，就很纳闷，忍不住找他聊了聊。小顾说，上班早到10分钟不是他到新公司才开始的，在之前的公司他一直这么做。
他跟我说千万别小看这10分钟，好处实在太多了，比如：早到就意味着早10分钟出门，很可能躲过最高峰的交通时段，无需因没挤上公交或地铁而再等几班；早到办公室，周围很安静，正好可以查看行程表或记录清单梳理下今天的工作安排，哪些报告要交，几点要给客户打电话，下午的会要准备什么；领导一般都会提前到，此时他们漫长的会议还没开始，一般不忙，过去和领导简单聊几句，既可以请示工作，也可以增加感情联络；因为不受干扰，思路比较清晰，此时可以将一封比较难回复的邮件拿出来好好思考和分析，设计好措辞和内容，得体的写好并发出。
这时候也是灵感迸发的最佳时刻；这10分钟你也可以到楼下餐厅从容享受早餐，并带上一杯拿铁上楼。当然更可以在别人还没来的时候，独自享受公司咖啡研磨机好好给自己打一份带奶泡的咖啡或者用心泡好一壶茶，顺便撒上几粒枸杞。用如此饱满的精神和愉悦的心情开始一天紧张的工作，实在划算。小顾越说越兴奋，就好像因为这早到的10分钟，他捡了多大的便宜似的，没想到年纪轻轻的他，竟然把这个看似简单的问题想的如此通透。而后来小顾在工作上的出色表现也印证了我的猜想，公司提前三个月结束了试用期，将他转正，那意味着他也提前1个季度开始领取季奖，我相信他的潜力不止于此。我回忆了一下历经过的老板和优秀的同事，他们都有早到办公室的习惯，他们经常是公司餐厅第一批吃早餐的人（食堂提前半个小时开放）；当你刚落座打开邮箱，就收到十几分钟前他们早已发出的邮件。
10分钟看似无足轻重，但是早到就可以让你每天从容自信，游刃有余，晚到却可能让你每天匆忙上阵，疲于应付。早到10分钟体现的是一个人在掌控和规划时间，工作甚至自我管理方面，比别人更胜一筹。而仅凭这样一点点的努力和自律，他们就会占据先机，赢得更多的机会。
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比你优秀的人比你还努力世界华人首富李嘉诚年轻在茶楼打工，他必须每天早上5点就赶到茶楼，为客人准备茶水、茶点，因为广东人有喝早茶的习惯。为了早起，李嘉诚把闹钟拨快了10分钟，每天总是最早一个赶到茶楼。李嘉诚从此一直保留着将手表或闹钟都调快10分钟这个习惯，而这已成了他坚持不懈的终身习惯。每天提前10分钟，也意味着每天多10分钟和客人接触交流的机会，是一种抓住机遇，善于把握先机的表现。
长期以来的习惯让李嘉诚将“抢先”视为经商的头号要诀。早到10分钟激励着李嘉诚做任何事，都走在时间的前面，做最充分的准备。也正是因为如此勤奋，才有了今日这样丰硕的成果。李嘉诚的时间管理理念被称为他获得巨大成功的重要因素，他曾说：“时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。成功者的秘诀就在于效益最大化地使用时间。
只要你愿意，你的一天将是四十八小时，而不是二十四小时。”来自NBA励志短片《你究竟有多渴望成功》里面有这样一段话，看后让无数人汗颜：“科比自从进NBA以来，长期坚持早晨四点起床练球，每天都要投进一千球才算结束。因此，当有记者问科比为什么能那么成功时，科比反问道：“你知道洛杉矶早晨四点的样子吗？”记者摇头。
科比说，“我知道每天洛杉矶早晨四点的样子。”他的'成功完全出于他的勤奋，当大多数人都还在睡梦中时，他已出现在湖人队训练房了。”在网上看到过这样一段话，正是对李嘉诚和科比这样的牛人优秀又勤奋的经典总结，这个世界上最可怕的是：比你优秀的人比你努力；比你有钱的人比你更会用钱；比你有势的人更会借力使力；比你成功的人更会发现商机；比你有成就的人更会懂得尊重别人；比你走的远的人更会快速把握先机！
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你比自己想的更强大海尔集团CEO张瑞敏曾说：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”每天早到10分钟，走在时间的前面，就可以提前规划好自己的工作和生活，让自己有条不紊，忙而不乱。虽然不难做到，却没几个人把这件简单的事情做到极致，难怪大多数人过着简单又平凡的日子。每一个优秀和成功的背后都凝聚着坚持，奋斗和汗水，而这些却最容易被人忽略。它们不过是由一个又一个好的习惯串联而成，发挥到极致即引起质的飞跃和突破。优秀的人相信：You’re stronger than you think。你比自己想的更强大。
如果你相信最可怕的是比你优秀的人比你更努力，那么最让人丧气的就是，你连给自己一个机会去看看那个更加优秀的自己都没有。
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职场上，一般分为两种人：一种是不管怎么努力，都难以得到结果，也就是混得差的人；一种是工作能力出色，备受领导重视，也就是混得好的人。
虽然两种人都在同一办公室上班，但彼此之间有着很大的差别。
混得好的人，往往能够得到更多的发展机会，早早走到自己想要的位置；混得差的人正好相反，只能成为公司的小透明，很难有出头之日。
这是职场上的常见情况，整个公司中有着那么多的员工，不可能每个人都能够混出头，总是会出现一些混得差的人。
而对于混得好的人来说，他们多少有着自己的心得，否则很难在竞争力强大的职场中脱颖而出。所以，职场上，越是混得好的人，越不会在这3件事情上低调，很准别不信。
1、职场上的晋升
对于职场上的人来说，要是不想着往上晋升，就根本没有必要来职场上班。试着想想，当别人在发展一帆风顺，而你依旧在原地停步不前，这巨大的落差能接受得了吗？
相信很多人都不会如此，一旦在职场上碰到晋升的机会，就会想尽办法将其抓住，以便快速地完成心中的目标，不让自己出现遗憾的情况。
正是如此，有些人才能够在短时间内得到机会，在众多的新人之中混出头，得到晋升的机会，要知道，机会不是每时每刻都有的，要是你眼睁睁地看着它流走，最后遗憾的只会是自己。所以，在这件事情上不能够再低调下去了，要想办法战胜其他人，紧紧地将晋升的名额抓在手中。
2、重要的项目
第二件事，就是重要的项目。正如晋升的机会一样，职场上的重要项目，也是可遇不可求，要是能够有机会参加，就一定不能继续低调下去。
对于职场人来说，工作是得到领导认可的主要途径，也是证明自己能力的主要因素。要是员工没有工作能力的话，就只能在职场上越混越差，被人瞧不起。
这是很现实的情况，领导在提拔员工的时候，肯定会将工作能力考虑在内。而参加重要的项目，就是一种很好的方法，能够将其当成展现工作能力的平台。
只要能够将项目出色完成，让领导看到自己的能力，就有着很大的机会得到领导的认可，为后续的发展打下扎实的基础。所以，在面对重要的项目时，不能够低调，要踊跃地去参加。
3、展现能力的机会
第三件事，就是展现能力的机会。其实，这件事情表现在很多方面，除了职场上的机会之外，还有着职场外的一些机会。比如：领导举办的饭局、跟其他公司的商业谈判……
这些都有着展现能力的机会，能够很好地表现自己情商方面的能力。要知道，很多领导在提拔员工的时候，不会单单只看重工作能力，而是会从多方面考虑，其中情商能力就占据着很大的比重。
对于混得好的人来说在，自然在情商能力上不差，在遇到展现能力的机会时，不会再继续低调下去。毕竟，能力要是藏在心中，就永远都不会被人发现。要是这样的话，那跟没有能力的人又有什么样子的区别呢？
总结：
虽然有人经常说在职场上要低调行事，保持谦逊有礼的性格，但要是在遇到机会的时候，继续这样低调下去，就很难获得发展的机会。所以，职场上，越是混得好的人，越不会在这3件事上低调，很准别不信。
